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Stimulez la confiance de vos employés en matière de communication

Vos employés sont votre meilleur atout. Assurez-vous qu'ils disposent de tous les outils dont ils ont besoin pour s'aider eux-mêmes - et pour aider votre entreprise - à prospérer. Favorisez la fidélisation des employés et améliorez la communication entre collègues et avec les clients et les fournisseurs grâce à des cours de français ou d'anglais personnalisables qui leur permettront de s'exprimer en toute confiance, rapidement.

Rapports d'avancement trimestriels
Programme d'études axé sur la communication
Disponible : En ligne, à l'E-QIP ou sur place
Cours de 45 minutes
A partir de 60 / leçon

Apprendre plus vite avec Kaizen Connect

Ce cycle en trois phases s'applique continuellement à votre apprentissage des langues :

P1 : Production

Les formateurs utilisent une série de techniques pour attirer et faciliter la production des apprenants. Les données linguistiques brutes, tirées de discours réels, sont soigneusement enregistrées dans leur Fichier d'apprentissage de l'élève.

P2 : Perspicacité

Les informations recueillies sont examinées et évaluées par notre équipe académique - instructeurs, liaison académique et coordinateur académique - afin de s'assurer que chaque apprenant progresse à un rythme optimal.

P3 : Élévation

Le plan d'apprentissage de chaque étudiant est ensuite ajusté si nécessaire, en tenant compte de l'analyse de l'équipe académique. Les apprenants sont informés de leurs plus grands défis et conseillés sur la manière d'élever leurs compétences orales au niveau supérieur.

Kaizen Connect® est un système d'apprentissage agile développé et utilisé par E-QIP depuis plus de dix ans. Ce cadre est conçu exclusivement pour l'apprentissage d'une nouvelle langue, avec un objectif central : vous aider à apprendre plus rapidement.

Un enseignement des langues qui transforme les entreprises et les vies

Des méthodes efficaces, des instructeurs formés par des experts

Dans une ville qui compte des dizaines d'écoles de langues, ce n'est pas pour rien qu'E-QIP est régulièrement désignée comme la meilleure. Notre cadre d'enseignement de pointe, Kaizen Connect, a été conçu par nos spécialistes de la pédagogie pour encourager une fluidité qui perdure. Tous nos instructeurs talentueux et passionnés sont formés à notre cadre d'enseignement unique et éprouvé, dont nos étudiants nous disent régulièrement qu'il leur permet de progresser comme ils ne l'ont jamais fait auparavant.

Un apprentissage axé sur les résultats

Tous nos cours de langue en entreprise offrent aux coéquipiers l'occasion de nouer des liens, de développer la camaraderie et de travailler ensemble à la réalisation d'un objectif commun, mais surtout, ils garantissent des progrès. Notre approche de l'enseignement, qui a été affinée pendant plus d'une décennie, garantit que tous les étudiants qui sont prêts à travailler en ressortent plus forts, plus compétents et plus confiants dans leur langue cible qu'ils ne l'étaient au départ.

Favoriser des employés plus heureux et plus compétents

A qui s'adressent les cours collectifs d'entreprise ?

Nos cours collectifs d'entreprise sont destinés aux employés pour qui les barrières linguistiques empêchent de triompher sans entrave, que ce soit parce qu'ils ne peuvent pas communiquer librement avec leurs clients ou parce qu'ils ne peuvent pas s'intégrer confortablement dans leur environnement francophone ou anglophone.

Ne vous laissez pas freiner par les frontières et les barrières linguistiques

Le monde des affaires est de plus en plus mondialisé et distant, ce qui signifie que la plupart des entreprises ne peuvent tout simplement pas se permettre de maintenir une équipe monolingue. Dotez votre équipe des compétences en communication qui lui permettront d'impressionner les clients francophones ou anglophones d'Amérique du Nord et du reste du monde.

Responsabilisez vos employés et leurs familles

Des employés nouvellement arrivés au Canada (ou dans un autre pays francophone ou anglophone) ? La relocalisation peut exposer les entreprises à un risque élevé de rotation du personnel, en particulier lorsqu'une barrière linguistique est en jeu. La formation linguistique permet à votre équipe (et aux personnes à charge qu'elle a amenées avec elle) de s'intégrer en douceur et de rester attachée à son nouveau domicile et à son nouveau poste.

Vous êtes basé à Montréal ? Nos cours sont éligibles à la loi québécoise du 1%.

Le gouvernement du Québec oblige les entreprises dont les salaires dépassent 2 millions de dollars à investir l'équivalent de 1 % de leur masse salariale dans la formation de leurs employés, y compris l'enseignement des langues. Investissez dans une formation qui renforcera à la fois la qualité de vie de vos employés et votre capacité à traiter avec des partenaires étrangers.

Niveaux de langue

VRAI DÉBUTANT (EXPLORATEUR)

Mots-clés : Démarrer

0

Ne peut pas communiquer du tout (ou très peu) dans la langue cible.

Débutant (Voyageur)

Mots clés : Questions simples, environnement familier et proche

1 (faible)

Peut comprendre et utiliser des expressions familières et quotidiennes ainsi que des phrases très simples visant à satisfaire des besoins concrets. Il peut se présenter et présenter les autres et peut poser des questions et répondre à des questions sur des détails personnels tels que son lieu d'habitation, les personnes qu'il connaît et les objets qu'il possède.

2 (moyenne)
Peut interagir de manière simple à condition que l'autre personne parle lentement et clairement et soit prête à l'aider.

3 (élevé)
Peut comprendre des phrases et des expressions fréquemment utilisées en relation avec des domaines immédiats de priorité (par exemple, informations personnelles et familiales de base, achats, géographie locale, emploi).

Pré-intermédiaire (Résident)

Mots-clés : Descriptions, conversations de base.

4 (faible)

Peut communiquer par des phrases simples et habituelles nécessitant un échange d'informations simple et direct sur des sujets familiers et habituels. Il peut décrire en termes simples des aspects de son passé, de son environnement immédiat et des questions relevant de ses besoins immédiats.

5 (moyenne)

Peut comprendre les points essentiels d'un discours clair et standard sur des sujets familiers rencontrés au travail, à l'école, dans les loisirs, etc. Peut se débrouiller dans la plupart des situations susceptibles de se présenter lors d'un voyage dans une région où la langue est parlée.

6 (élevé)

Peut produire un texte simple et cohérent sur des sujets familiers ou d'intérêt personnel.

Intermédiaire (étudiant/travailleur)

Mots clés : Début d'autonomie, capable de faire face, d'exprimer des opinions. Ecoute moyenne et capable de converser, de donner des conseils et d'argumenter.

7 (faible)

Peut décrire des expériences et des événements, des rêves, des espoirs et des ambitions et donner brièvement des raisons et des explications pour ses opinions et ses projets.

8 (moyenne)

Peut comprendre les idées principales d'un texte complexe sur des sujets concrets ou abstraits, y compris des discussions techniques dans son domaine de spécialisation. Peut communiquer avec un degré d'aisance et de spontanéité tel qu'une interaction régulière avec des locuteurs natifs est tout à fait possible sans contrainte pour l'une ou l'autre partie.

9 (élevé)

Peut produire un texte clair et détaillé sur une grande gamme de sujets et expliquer un point de vue sur une question d'actualité en donnant les avantages et les inconvénients de différentes options.

Avancé (professionnel)

Mots clés : Peut s'exprimer spontanément avec une bonne structure. Peut comprendre sans effort et maîtriser la langue.

10 (faible)

Peut comprendre une grande gamme de textes longs et exigeants et en reconnaître le sens implicite. Peut s'exprimer couramment et spontanément sans trop chercher ses mots.

11 (moyenne)

Peut utiliser la langue de manière flexible et efficace à des fins sociales, académiques et professionnelles. Peut produire des textes clairs, bien structurés et détaillés sur des sujets complexes, en faisant preuve d'une utilisation contrôlée des schémas d'organisation, des connecteurs et des dispositifs de cohésion.

12 (élevé)

Peut comprendre facilement pratiquement tout ce qu'il entend ou lit. Il peut résumer des informations provenant de différentes sources orales et écrites, reconstituer des arguments et des récits dans une présentation cohérente. Peut s'exprimer spontanément, très couramment et avec précision, en distinguant les nuances les plus fines, même dans les situations les plus complexes.

E-QIP0123456789101112
Critères de référence pour la langue canadienne-123456789101112
Indice de référence européen-A1A1A1A2A2A2B1B1B2B2C1C2
Cours collectifs (moyenne)306060606060606090120180180180
Cours particuliers (moyenne)10202020202020203040606060

Structure de la leçon

QUEL QUE SOIT LE POINT DE DÉPART DE VOTRE VOYAGE AVEC NOUS, NOS LEÇONS SONT CONÇUES POUR VOUS AIDER À VOUS AMÉLIORER CONSTAMMENT.

S1

La fluidité

Vous êtes encouragé - et on vous laisse l'espace - à parler autant que possible. Nos instructeurs écoutent activement, puis donnent leur avis sur l'amélioration de l'expression naturelle et de la fluidité. L'objectif est de parler de manière spontanée et fluide. 

Maintenant, vous parlez facilement !
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S2

Précision

Vous construisez votre boîte à outils linguistique et pratiquez les éléments de la langue, de la forme à l'usage. Les formateurs vous font prendre conscience de vos difficultés et vous aident à les surmonter. 

Maintenant, tu parles clairement !

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S3

Connexion

Vous vous concentrez sur des sujets et des scénarios afin d'acquérir de l'assurance dans la gestion d'interactions plus décontractées et de plus en plus complexes. Nos formateurs accueillent et facilitent la conversation, introduisent des stratégies de communication et offrent un retour d'information pratique.

Maintenant, vous parlez avec assurance !

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S4

Indépendance

Vous activez votre langue dans diverses situations de la vie réelle. Nos formateurs passent du rôle de coach à celui de mentor, en passant en revue les formes et stratégies pratiques, puis vous emmènent au-delà de la salle de classe. L'objectif est de travailler de manière autonome.

Maintenant, vous vous exprimez librement !

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Soutien complet

Laissez nos professeurs de langues, administrateurs et membres du personnel d'assistance s'occuper de tous les détails pour que vous puissiez vous concentrer sur l'apprentissage.

Placements en ligne

Notre système pratique de placement en ligne mesure vos performances linguistiques sur toute une série d'éléments, notamment l'expression orale, la compréhension orale, la grammaire et la fluidité. Cela permet de s'assurer que votre parcours commence sur la bonne voie et de poser des bases solides pour la croissance.

Programme d'études humaniste

L'apprentissage d'une langue est plus qu'un simple exercice académique ; la langue touche tous les aspects de notre vie, et c'est pourquoi nous reconnaissons l'importance d'offrir une expérience axée sur l'épanouissement, plutôt que sur l'atteinte de simples objectifs. Notre approche humaniste de l'apprentissage vous permet de vous connecter véritablement à votre langue cible et de l'apprendre plus profondément.

Formation des instructeurs

Les formateurs assument de nombreux rôles dans le parcours d'un apprenant - de formateur et d'entraîneur à cheerleader et mentor. Le développement et la réussite de nos enseignants sont tout aussi importants pour nous que ceux de nos étudiants ; nous les soutenons afin qu'ils puissent vous soutenir dans votre développement linguistique.

Instructeurs doués

Les instructeurs qui favorisent un environnement d'apprentissage positif et inspirant sont tout aussi importants que le contenu des leçons elles-mêmes. Nous recherchons exclusivement des instructeurs positifs, respectueux et ouverts d'esprit afin que vous vous sentiez les bienvenus et suffisamment à l'aise pour vous permettre de partager et d'évoluer à leurs côtés.

Dossiers des étudiants

Notre système de dossiers d'apprentissage permet aux enseignants de collaborer entre eux (et avec vous !) sur votre apprentissage en suivant et en enregistrant vos progrès en détail pendant et après chaque cours. Cela garantit que vous recevez toujours un cours adapté à vos capacités et que vous pouvez donc vous améliorer en permanence.

Rapports d'avancement

Des rapports d'avancement réguliers fournissent un aperçu détaillé de l'état d'avancement du processus d'apprentissage, des défis particuliers auxquels vous êtes confronté(e) et des prochaines étapes que vous pouvez franchir pour atteindre vos objectifs.

Conseil académique

Pour aller de l'avant, il faut souvent avoir une vision plus approfondie de ses progrès et des possibilités qui s'offrent à soi. Des sessions individuelles avec un membre de notre équipe académique vous aideront à vous sentir confiant dans votre parcours et dans les endroits où il peut vous mener.

Équipe académique

Les membres de notre équipe académique garderont un œil attentif sur l'ensemble de votre parcours à EQIP. Cette équipe est composée d'un coordinateur académique qui veille à la qualité de tous nos programmes, d'un coach enseignant qui guide et soutient nos instructeurs et d'un étudiant de liaison qui suit votre évolution.

Investissement dans l'apprentissage collectif

Cours / Leçon
En ligne 60
Sur place 75
  • Frais d'inscription : 50 / personne (comprend l'évaluation du niveau)
  • Tarif sur demande : 10-20 / leçon
  • Sur place, un minimum de 2 leçons par jour est requis.
  • Des frais de transport supplémentaires sont appliqués en dehors des 15 minutes de marche d'une station de métro.
  • Les prix sont en CAD et les taxes sont exemptées pour les cours d'anglais et de français.
  • Facturation trimestrielle
  • Disponible pour l'anglais, le français, le japonais et l'espagnol
  • L'horaire est flexible pour s'adapter à la disponibilité de l'équipe.
  • Disponible pour TOUS les niveaux
  • 2-6 apprenants par groupe
  • Pour une attention et une rétention optimales de l'apprentissage, 1 leçon = 45 min

Notre promesse

Chez E-QIP, nos valeurs fondamentales - positivité, respect et ouverture d'esprit-façonnent tous les aspects de la gestion de notre école. Pour garantir une expérience positive, respectueuse et ouverte, nous PROmettons que tout au long de votre parcours d'apprentissage, l'E-QIP et son équipe d'instructeurs resteront.. :

Professionnel

Nos instructeurs, administrateurs et concepteurs de programmes sont les meilleurs dans ce qu'ils font, et notre cadre d'enseignement, qui est notre marque de fabrique, est le Kaizen Connect®, Kaizen Connect®leur permet de concevoir et d'offrir des expériences d'apprentissage transformatrices, efficaces et pleines de joie.

Notre professionnalisme ne s'arrête pas à la salle de classe. Que vous ayez entrepris votre parcours d'apprentissage linguistique pour répondre à une exigence professionnelle ou dans l'intention d'évoluer vers un rôle ou une carrière entièrement nouveaux, nous nous engageons à vous aider à réaliser la transition que vous recherchez.

Responsables

Nos rapports mensuels sur les progrès des élèves, notre cadre d'enseignement de pointe, Kaizen Connect®, qui permet à nos élèves d'apprendre de leurs propres erreurs-qui permet à nos élèves d'apprendre de leurs propres erreurs, et les nombreuses possibilités offertes aux élèves de fournir et de recevoir un retour d'information, nous permettent de rendre des comptes à ceux dont l'opinion compte le plus : nos élèves. Si vous travaillez, vous progresserez - c'est une garantie, et le système que nous avons mis en place garantit que cela reste vrai.

Inspirant

L'E-QIP est l'endroit où des personnes partageant les mêmes aspirations et des citoyens du monde convergent pour récolter les avantages que le multilinguisme a à offrir, et leur ambition est ce qui fait de la motivation de nos étudiants la partie la plus facile du travail pour tout enseignant de l'E-QIP. D'après notre expérience, le meilleur moyen de favoriser le développement de nos étudiants et d'alimenter la passion qui existe déjà en eux est de les encourager et de les soutenir, ce que nous faisons grâce à des lignes de communication ouvertes entre les étudiants et les instructeurs et à notre équipe de membres du personnel de soutien serviables et empathiques.

Commencer facilement

Étape 1

Envoyez-nous un courriel à hello@eqip123.com. Nous effectuerons des évaluations pour déterminer le(s) niveau(x) actuel(s) de vos employés.

Étape 2

Après avoir déterminé le(s) niveau(x) de votre équipe, nous vous enverrons un lien pour vous inscrire.

Étape 3

Inscrivez-vous et laissez le voyage d'apprentissage commencer !

Confiance de la part de

Questions fréquemment posées

Ce programme est-il proposé à tous les niveaux ?

Oui, nos cours en entreprise sont proposés à tous les niveaux, du débutant au confirmé ! Bien entendu, nous regroupons les employés qui ont des niveaux similaires afin de leur offrir la meilleure expérience d'apprentissage possible. Pour déterminer le niveau d'apprentissage de vos employés, nous leur enverrons un bref questionnaire et leur demanderons de s'enregistrer en train de parler en français ou en anglais. À l'issue de cette évaluation, nous vous contacterons pour vous indiquer le niveau auquel nous les avons placés. Vous trouverez au bas de notre page " Academics" une ventilation des niveaux linguistiques utilisés par E-QIP.

Combien de temps faudra-t-il à mes employés pour parler couramment l'anglais ?

La fluidité dépend de nombreux éléments, notamment du nombre d'heures que les étudiants passent en classe, du temps qu'ils consacrent à l'utilisation de la langue cible en dehors des cours et, peut-être plus important encore, de leur motivation à apprendre. Même le concept de "fluidité" est difficile à définir; pour certains, la fluidité signifie simplement se débrouiller dans des situations quotidiennes de base avec aisance, tandis que pour d'autres, elle signifie s'exprimer clairement et avec assurance sur des sujets très spécialisés. Ceci étant dit, nous avons établi le nombre moyen de leçons nécessaires aux grands débutants pour atteindre chaque niveau de langue. Pour ceux qui prennent des cours collectifs, le nombre de leçons de 45 minutes nécessaires pour atteindre le niveau le plus élevé (12, c'est-à-dire le niveau d'un locuteur natif) est de 450.

Combien de leçons particulières devons-nous prévoir par semaine ?

C'est à vous de décider, en fonction de la disponibilité et des objectifs de vos employés ! Considérez l'apprentissage des langues comme un entraînement à la salle de sport. Une leçon par semaine est idéale pour l'entretien, tandis que deux à trois leçons vous permettront de constater des améliorations plus rapides.

Ce cours est-il éligible à la loi du 1% du Québec ?

Oui ! Nous vous guiderons dans la procédure de remboursement lors de votre inscription.

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