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Programmes d'entreprise > Projet de loi 96

Préparer proactivement
pour le projet de loi 96

Le projet de loi 96 vise à "affirmer que la seule langue officielle du Québec est le français".

À cette fin, elle modifie radicalement la Charte de la langue française de la province (la "Charte") en restreignant considérablement l'usage de l'anglais et en imposant des obligations lourdes concernant l'usage du français dans de nombreux secteurs d'activité.

Par conséquent, la plupart des entreprises opérant au Québec devront probablement ajuster leurs pratiques afin d'assurer leur conformité.

<Source: Retrieved from https://gowlingwlg.com/en/insights-resources/articles/2022/quebec-bill-96-impacts-and-key-considerations/ on 2022-08-02>

Nous pouvons vous aider à vous conformer à la loi 96.

Programme d'études axé sur la fluidité
Rapports d'avancement trimestriels
Programmation personnalisée
45 Min. Blocs d'apprentissage
Renforcement de l'esprit d'équipe

Confiance de la part de

Maîtriser le français en 3~6 mois ?

Employés non francophones

Tous vos employés parlent-ils la langue officielle du Québec ? Votre équipe peut-elle travailler efficacement en français ? Quel est votre plan pour vous conformer à la loi 96 ? Même si la mise en œuvre de la conformité à la Loi 96 peut s'avérer gênante, stressante et ennuyeuse, il n'est pas trop tard pour préparer votre équipe. Nous sommes là pour vous aider à vous conformer au projet de loi 96.  

Débloquer l'apprentissage accéléré des langues

Si chaque membre de l'équipe est capable de communiquer en français, votre équipe peut travailler en douceur. Moins d'erreurs de communication signifie moins de confusion, plus d'interaction et plus de collaboration pour se concentrer clairement sur les objectifs et la mission de votre organisation. Éliminez le stress lié à la conformité à la loi 96 et créez une équipe soudée au sein de la culture de votre entreprise.

Apprendre plus vite avec Kaizen Connect

Ce cycle en trois phases s'applique continuellement à votre apprentissage des langues :

P1 : Production

Les formateurs utilisent une série de techniques pour attirer et faciliter la production des apprenants. Les données linguistiques brutes, tirées de discours réels, sont soigneusement enregistrées dans leur Fichier d'apprentissage de l'élève.

P2 : Perspicacité

Les informations recueillies sont examinées et évaluées par notre équipe académique - instructeurs, liaison académique et coordinateur académique - afin de s'assurer que chaque apprenant progresse à un rythme optimal.

P3 : Élévation

Le plan d'apprentissage de chaque étudiant est ensuite ajusté si nécessaire, en tenant compte de l'analyse de l'équipe académique. Les apprenants sont informés de leurs plus grands défis et conseillés sur la manière d'élever leurs compétences orales au niveau supérieur.

Kaizen Connect® est un système d'apprentissage agile développé et utilisé par E-QIP depuis plus de dix ans. Ce cadre est conçu exclusivement pour l'apprentissage d'une nouvelle langue, avec un objectif central : vous aider à apprendre plus rapidement.

Comment amener vos employés à la fluidité ?

Méthodologie

Notre approche Kaizen ConnectTM utilise des cadres flexibles pour faire progresser régulièrement tous les étudiants. Sur la base de notre programme d'études interne ou d'un parcours d'apprentissage adapté à vos besoins, nous encourageons la production, corrigeons intelligemment et consolidons les acquis. Cela permet de créer un cycle de fluidité et de confiance en soi pour nos élèves.

Qualité

Nous fournissons des instructeurs formés en interne, qui sont soutenus par une équipe académique appropriée. La plupart des écoles sous-traitent leurs enseignants, et les cours dépendent de la personnalité de ce seul... peut-être bon... enseignant. Nous sélectionnons, intégrons et développons notre propre équipe d'enseignants talentueux afin de proposer des cours de haute qualité de manière constante.

Atmosphère

Nous préparons le terrain pour l'apprentissage. Les élèves ont besoin d'être dans la bonne zone mentale pour s'ouvrir et progresser. Et si vous leur offrez un environnement adéquat, vous pouvez les aider à entrer dans un état de fluidité. C'est un terrain fertile pour le développement des langues. Nous sommes experts dans la création de ces conditions d'apprentissage optimales.

Empathie

Nous comprenons parfaitement le parcours de l'apprenant. Pour enseigner efficacement à quelqu'un, il faut savoir où il en est et ce qu'il ressent. Les attentes et les motivations des étudiants évoluent. Leurs émotions et leur confiance se manifestent par vagues. Nous écoutons, soutenons, guidons et faisons avancer les étudiants.

Authenticité

We have been at the forefront of progressive language teaching since our doors opened in 2010. For more insight, read about our roots in a spotlight chapter of The Age of Thrivability: Vital Perspectives and Practices for a Better World by Michelle Holliday <www.amazon.ca/Age-Thrivability-Perspectives-Practices-Better/dp/0995275904>

Structure de la leçon

QUEL QUE SOIT LE POINT DE DÉPART DE VOTRE VOYAGE AVEC NOUS, NOS LEÇONS SONT CONÇUES POUR VOUS AIDER À VOUS AMÉLIORER CONSTAMMENT.

S1

La fluidité

Vous êtes encouragé à parler le plus possible, et on vous laisse l'espace pour le faire. Dans ces leçons centrées sur l'étudiant, les instructeurs écoutent activement, puis donnent leur avis sur l'amélioration de l'expression naturelle et de la fluidité. L'objectif est de parler de manière spontanée et fluide. Maintenant, vous parlez facilement !
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S2

Précision

Vous construisez votre boîte à outils linguistique et affinez votre discours. Dans ces leçons dirigées par l'enseignant, vous découvrez, révisez et pratiquez les éléments de la langue, de la forme à l'usage. Les formateurs vous font prendre conscience de vos difficultés et vous aident à les surmonter. Maintenant, vous parlez clairement !
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S3

Connexion

Vous vous concentrez sur des fonctions et des scénarios pour maîtriser des compétences de plus en plus complexes. Dans ces leçons axées sur l'interaction, les formateurs accueillent et facilitent la conversation, introduisent des stratégies de communication et offrent un retour d'information pratique. Vous pouvez maintenant parler en toute confiance !
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S4

Indépendance

Vous activez votre langue dans diverses situations de la vie réelle. Dans ces leçons ouvertes, les formateurs passent du statut de coach à celui de mentor, vous guidant hors de la salle de classe pour mettre en pratique ce que vous avez appris. L'objectif est de travailler de manière autonome. Maintenant, vous parlez librement !
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Soutien complet

Laissez nos professeurs de langues, administrateurs et membres du personnel d'assistance s'occuper de tous les détails pour que vous puissiez vous concentrer sur l'apprentissage.

Placements en ligne

Notre système pratique de placement en ligne mesure vos performances linguistiques sur toute une série d'éléments, notamment l'expression orale, la compréhension orale, la grammaire et la fluidité. Cela permet de s'assurer que votre parcours commence sur la bonne voie et de poser des bases solides pour la croissance.

Programme d'études humaniste

L'apprentissage d'une langue est plus qu'un simple exercice académique ; la langue touche tous les aspects de notre vie, et c'est pourquoi nous reconnaissons l'importance d'offrir une expérience axée sur l'épanouissement, plutôt que sur l'atteinte de simples objectifs. Notre approche humaniste de l'apprentissage vous permet de vous connecter véritablement à votre langue cible et de l'apprendre plus profondément.

Formation des instructeurs

Les formateurs assument de nombreux rôles dans le parcours d'un apprenant - de formateur et d'entraîneur à cheerleader et mentor. Le développement et la réussite de nos enseignants sont tout aussi importants pour nous que ceux de nos étudiants ; nous les soutenons afin qu'ils puissent vous soutenir dans votre développement linguistique.

Instructeurs doués

Les instructeurs qui favorisent un environnement d'apprentissage positif et inspirant sont tout aussi importants que le contenu des leçons elles-mêmes. Nous recherchons exclusivement des instructeurs positifs, respectueux et ouverts d'esprit afin que vous vous sentiez les bienvenus et suffisamment à l'aise pour vous permettre de partager et d'évoluer à leurs côtés.

Dossiers des étudiants

Notre système de dossiers d'apprentissage permet aux enseignants de collaborer entre eux (et avec vous !) sur votre apprentissage en suivant et en enregistrant vos progrès en détail pendant et après chaque cours. Cela garantit que vous recevez toujours un cours adapté à vos capacités et que vous pouvez donc vous améliorer en permanence.

Rapports d'avancement

Des rapports d'avancement réguliers fournissent un aperçu détaillé de l'état d'avancement du processus d'apprentissage, des défis particuliers auxquels vous êtes confronté(e) et des prochaines étapes que vous pouvez franchir pour atteindre vos objectifs.

Conseil académique

Pour aller de l'avant, il faut souvent avoir une vision plus approfondie de ses progrès et des possibilités qui s'offrent à soi. Des sessions individuelles avec un membre de notre équipe académique vous aideront à vous sentir confiant dans votre parcours et dans les endroits où il peut vous mener.

Équipe académique

Les membres de notre équipe académique garderont un œil attentif sur l'ensemble de votre parcours à EQIP. Cette équipe est composée d'un coordinateur académique qui veille à la qualité de tous nos programmes, d'un coach enseignant qui guide et soutient nos instructeurs et d'un étudiant de liaison qui suit votre évolution.

Notre promesse

Chez E-QIP, nos valeurs fondamentales - positivité, respect et ouverture d'esprit-façonnent tous les aspects de la gestion de notre école. Pour garantir une expérience positive, respectueuse et ouverte, nous PROmettons que tout au long de votre parcours d'apprentissage, l'E-QIP et son équipe d'instructeurs resteront.. :

Professionnel

Nos instructeurs, administrateurs et concepteurs de programmes sont les meilleurs dans ce qu'ils font, et notre cadre d'enseignement, qui est notre marque de fabrique, est le Kaizen Connect®, Kaizen Connect®leur permet de concevoir et d'offrir des expériences d'apprentissage transformatrices, efficaces et pleines de joie.

Notre professionnalisme ne s'arrête pas à la salle de classe. Que vous ayez entrepris votre parcours d'apprentissage linguistique pour répondre à une exigence professionnelle ou dans l'intention d'évoluer vers un rôle ou une carrière entièrement nouveaux, nous nous engageons à vous aider à réaliser la transition que vous recherchez.

Responsables

Nos rapports mensuels sur les progrès des élèves, notre cadre d'enseignement de pointe, Kaizen Connect®, qui permet à nos élèves d'apprendre de leurs propres erreurs-qui permet à nos élèves d'apprendre de leurs propres erreurs, et les nombreuses possibilités offertes aux élèves de fournir et de recevoir un retour d'information, nous permettent de rendre des comptes à ceux dont l'opinion compte le plus : nos élèves. Si vous travaillez, vous progresserez - c'est une garantie, et le système que nous avons mis en place garantit que cela reste vrai.

Inspirant

L'E-QIP est l'endroit où des personnes partageant les mêmes aspirations et des citoyens du monde convergent pour récolter les avantages que le multilinguisme a à offrir, et leur ambition est ce qui fait de la motivation de nos étudiants la partie la plus facile du travail pour tout enseignant de l'E-QIP. D'après notre expérience, le meilleur moyen de favoriser le développement de nos étudiants et d'alimenter la passion qui existe déjà en eux est de les encourager et de les soutenir, ce que nous faisons grâce à des lignes de communication ouvertes entre les étudiants et les instructeurs et à notre équipe de membres du personnel de soutien serviables et empathiques.

Questions fréquemment posées

Nos employés peuvent-ils progresser en prenant des cours une fois par semaine ?

En général, les cours hebdomadaires permettent de maintenir la langue à un certain niveau. C'est le cas d'un membre de l'équipe qui possède une aisance suffisante, mais qui a besoin d'améliorer sa précision et de faire moins d'erreurs. Pour que les membres de l'équipe fassent des progrès notables, nous recommandons au moins 2 à 3 cours par semaine.  

Combien de temps faut-il à un employé pour "monter en grade" ?

Comme pour tout développement de compétences, le temps consacré à la tâche et l'engagement de l'étudiant sont les principaux facteurs déterminants. A raison de 5 leçons par semaine, nous pouvons faire passer votre collaborateur du niveau débutant au niveau intermédiaire (employé de bureau standard) en 6 mois environ. Avec 3 mois supplémentaires, nous pouvons les amener au niveau avancé (professionnel). Les étudiants très motivés peuvent faire des progrès encore plus importants. 

Qu'en est-il si l'employé est plus introverti ?

Nous avons constaté que la meilleure approche consiste à se concentrer sur un large éventail de sujets et de structures standard (grammaire) jusqu'à ce que les apprenants soient sur le point d'atteindre un niveau intermédiaire. Même à ce moment-là, nous obtenons généralement les meilleurs résultats en couvrant un large éventail de langues afin que les étudiants soient capables de faire face à diverses situations.

Cela dit, nous disposons d'un programme d'études spécifique aux entreprises pour les locuteurs de niveau intermédiaire qui font partie de votre personnel. Cependant, dans ce cas, l'employé bénéficierait davantage de leçons privées (ou personnalisées) qui ciblent les contextes exacts auxquels il est confronté, comme faire des présentations, répondre à des questions de vente ou diriger des réunions.

Nos employés seront-ils capables de gérer les Québécois ?

Notre équipe d'enseignants comprend à la fois des natifs du Québec et des locuteurs de toute la francophonie. Grâce à la rotation appropriée des instructeurs - plus fréquente aux niveaux supérieurs - vos employés seront exposés à toute une gamme d'accents français. La capacité de chaque employé à maîtriser la prononciation québécoise dépend davantage de son "oreille" et de son talent naturel pour les langues, mais il est certain qu'il s'habituera à l'écouter et à en saisir les nuances.

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